FAQs

Do you have questions? We have the answers.
GeneralEmploymentSoftware FactoryTalent as a serviceDigital Recruitment

General

¿Qué es Garage Labs?

Garage Labs es una consultora tecnológica de origen chileno.

¿En qué año se fundó Garage Labs?

Garage Labs se fundó el 12 de diciembre de 2017.

¿En qué países opera Garage Labs?

Garage Labs opera en Chile, Colombia, México, Brasil y Perú.

¿Cómo es el cliente ideal para Garage Labs?

Garage Labs no cuenta con un estereotipo de cliente “ideal”. Podemos trabajar con todo tipo de cliente, desde una startup en formación hasta una gran empresa de cualquier tipo de rubro.

Employment

Quiero trabajar en Garage Labs ¿Cuentan con una bolsa de trabajo?

¡Sí! Contamos con una bolsa de trabajo almacenada en nuestro sitio web.

Software Factory

¿Qué servicios ofrece Garage Labs?

En Garage Labs ofrecemos los siguientes servicios: Software Factory, Desarrollo web, Desarrollo móvil, Soluciones eCommerce, Diseño y desarrollo de sitios web corporativos. Además, tenemos líneas de negocios dedicadas a la Consultoría tecnológica, Talent as a Service y Digital Recruitment.

¿Cómo puedo cotizar un desarrollo de software con Garage Labs?

Para cotizar un desarrollo debes llenar el formulario de contacto que se encuentra en nuestro sitio web, adjuntando un pequeño detalle de la solicitud (Ejemplo: Necesito cotizar un eCommerce para mi empresa).

¿Cuál es el costo de un software desarrollado por Garage Labs?

El costo dependerá del grado de complejidad del software.

Talent as a Service

¿Qué es Talent as a Service (TaaS)?

Talent as a Service es un modelo de adquisición de talento que permite a las empresas acceder a profesionales altamente calificados bajo demanda para proyectos específicos.

¿Cómo difiere TaaS de los métodos tradicionales de contratación?

TaaS se diferencia de la contratación tradicional en que se centra en la flexibilidad y la agilidad, permitiendo a las empresas ajustar su fuerza laboral según sus necesidades cambiantes.

¿Cuáles son los beneficios de utilizar TaaS?

Los beneficios incluyen la reducción de costos, la velocidad de contratación, el acceso a talento especializado y la capacidad de adaptarse rápidamente a las demandas del mercado.

¿Cómo seleccionan a los profesionales en el modelo TaaS?

Los profesionales en el modelo TaaS son seleccionados mediante rigurosos procesos de reclutamiento y evaluación para garantizar que cumplan con los requisitos del proyecto.

¿Qué tipos de proyectos son adecuados para TaaS?

TaaS es adecuado para una variedad de proyectos, desde desarrollo de software hasta marketing digital, investigación de mercado y más.

Digital Recruitment

¿Qué es Digital Recruitment?

Digital Recruitment es el proceso de utilizar herramientas y tecnología en línea para identificar, atraer y seleccionar candidatos para puestos de trabajo.

¿Cuáles son las ventajas del Digital Recruitment para las empresas?

La ventajas del Digital Recruitment es que permite un alcance más amplio, una mayor eficiencia, análisis de datos detallados y una mejora en la experiencia del candidato.

¿Cuáles son las diferencias entre el Digital Recruitment interno y externo?

El Digital Recruitment interno se centra en contratar o promover a empleados actuales, mientras que el reclutamiento digital externo se enfoca en atraer talento externo a la organización.

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