Entender las necesidades, contexto y singularidades del cliente.
Atracción y selección de talento específico para el rol levantado.
Entrevistas iniciales: Cumplimiento de expectativas, fit cultural, conocimiento técnico, chequeo de referencias.
SLA de 8 días hábiles. Resultados de la búsqueda. Presentación de candidatos.
Apoyo en la coordinación de entrevistas con el cliente.
Seguimiento en la presentación y firma de carta oferta.